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《人力资源开发战略与管理》

厦门大学EMBA课程时间:2017年2月23日-2月26日 厦门大学EMBA课程地点:上海 厦门大学EMBA课程主题:《人力资源开发战略与管理》 厦门大学EMBA师资介绍:谢康 师资介绍: 博士、中山大学管理学院教授、博士生导师,中国信息经济学会常务副理事长,兼基础理论专业委员会主任,国家商务部电子商务高级顾问、广东省电子商务协会副会长,国家教育部高等学校电子商务专业教学指导委员会委员,厦门大学EMBA特约教授,主讲《人力资源开发战略与管理》课程。 课程介绍: 人力资源开发战略与管理是企业总体战略的下属概念,它是指企业对所处的内、外部环境和条件以及各种相关因素进行全面系统分析的基础上,从企业全局利益和发展出发,就企业人力资源开发与管理所作出的总体规划。人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程。人力资源战略管理在人力资源管理中日益凸显出特殊的重要性,因为人力资源战略管理为企业如何提升核心竞争力提供了远景和方向。 人力资源作为社会发展的推动力量,在促进社会发展繁荣的过程中必然会受到极大的关注。集成和开发人力资源管理中战略管理成为一种趋势,因此必须要有高度的责任,重新认识资源,为处理好人力资源战略管理的保护与发展、利用之间关系打下良好的基础。
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