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厦大EMBA尤玉仙:颠覆世俗的“弱女子”

校友名片 尤玉仙,福建鸿博集团创始人,现任鸿博集团有限公司董事长,厦门大学EMBA2009级福州班校友。 尤玉仙,福建鸿博集团创始人,现任鸿博集团有限公司董事长,厦门大学EMBA2009级福州班校友。 企业名片 福建鸿博集团是一家多领域、综合性集团公司,拥有光电照明、景观工程、电子技术产品开发、国际贸易、房地产开发、投资等多家子公司。集团投资在建的鸿博光电园位于福州市仓山区齐安路,占地200亩,已被列为福建省级重点建设项目。现已入驻光电园的集团下属鸿博光电科技有限公司是专门从事LED光源、LED应用灯具等集节能、环保、技术开发、生产、销售及服务为一体的高科技企业,承担着国家发改委与科技部多项重大科研与产业化项目,被授予“高新技术企业”称号。光电园建成后,鸿博集团将成为华东地区技术最先进、规模最大的专业光电企业集团之一。 照亮非洲,只为一个梦想 鸿博原本是一家做印刷起家的企业,2005年9月却跨界进入了陌生的LED行业。而做出这个决定竟是源于尤玉仙的一个梦想。“尤董曾经去过非洲国家,在开罗发现那里人照明太困难了,基于这一点她就觉得她要给那些贫困的国家带去她的产品,带去一盏灯,照亮他们。”鸿博集团的副总裁蔡妮娜说道。 美好的初衷却遇到了现实的打击。LED行业鱼龙混杂,商家们之间打价格战,导致市场充斥着大量劣质产品。“在这种情况下我们怎么活,没有创意是廉价的,没有设计感是没有生命力的,大家都没有悟出这些。”尤玉仙另辟蹊径,坚持走高端路线,创新驱动,“鸿博不跟人家比强与大,我跟别人比精细,鸿博走的是精细化路线,这是鸿博一致的文化走到底的,任何事不改变的,这是我的战略。”尤玉仙坚定地说。十年磨一剑,经过这么多年呕心沥血地经营,鸿博终于成为了LED行业非常有影响力的企业。鸿博的产品由于过硬的品质获得了国际卖家的认可,大量出口到国际市场。 2012年鸿博响应国家“中非科技伙伴计划”的号召,提供“照亮非洲”项目资金30万,向肯尼亚大学和小学援助大量LED灯,尤玉仙向她的梦想迈进了一步。 2015年5月27、28两日,由科技部指派,尤玉仙作为中国私营企业代表参加了在墨西哥举行的第六届清洁能源部长级会议,并在大会发言中提出,地球只有一个,保护地球、改变世界气候是我们的共同目标和责任,但发达国家和发展中国家考虑问题的角度和采取的方法不同,投入发展清洁能源的经费也有很大的差异,为了实现各国共同的目标,如何用切合实际的方法解决?对此,她提出了三点具体的建议:首先,发达国家应起到表率作用,发展中国家也应积极响应。双方携手,共同行动,为实现上述目标而努力。建议吸纳世界银行等国际性组织为清洁能源技术设立专项基金,提供资金支持,但这项基金必须用于清洁能源领域,同时在CEM中设立监督机构以切实将CEM行动计划和专项基金监督到位。在谈到第二点建议时,尤玉仙介绍了中国的情况,她说,早在“十一五”期间,中国已为清洁能源技术发展做出了一系列的规划,“十二五”以来,清洁能源产品已在中国全国范围内迅速推广,比如电动汽车、LED照明、风力发电等。目前,中国年减排二氧化碳量居世界前列,且中国在清洁能源技术方面的投融资量已排在世界第二位。建议“十三五”期间更大规模、更宽领域推广应用中国清洁能源技术和产品,为全世界清洁能源事业作贡献。会上,尤玉仙表示鸿博集团将率先走出去,积极推动世界清洁能源的发展。集团拟在墨西哥先行投资,以带动墨西哥、拉美地区乃至发展中国家使用中国的清洁能源产品,为世界绿色能源目标推进和产品发展尽一份力量。 尤玉仙的发言获得了与会代表们的一致认可与赞赏。圆桌会议主持人、前美国能源部高官、美国劳伦斯伯克利国家实验室Ramesh教授的高度评价:“尤女士提出了实质性的方案和建议,解决了CEM三年来悬而未决的重要问题。会议将采纳此三点建议作为本届会议的正式议题进行重点讨论和研究部署,形成切实可行的CEM行动计划。”
尤玉仙,福建鸿博集团创始人,现任鸿博集团有限公司董事长
▲鸿博集团旗下上市公司

平台为王,打造国家级国际创新园 2013年,经国家科技部批复,鸿博集团获得了运营管理福州国家半导体照明国际创新园的资格。在当年获批的11个国家级国际创新园中,属于民营企业的只有两个名额,而且每个行业全国只有一家国际创新园的名额,LED行业有6000多家企业,鸿博集团依靠在行业中的龙头地位及卓越理念获得了LED行业唯一的名额。 尤玉仙提起这个国家级的创新园非常自豪:“这个国际创新园是财政部和发改委开辟的,中国就是11个牌子,9个牌子是政府的,2个牌子是民营企业,李克强总理定位这两个牌子作为示范的作用。” 鸿博集团计划投资50亿元,在美丽的闽江江畔——福州高新区选址500余亩,目标瞄准建设“国家半导体照明国际创新园”,并努力将这个创新园建成福建省LED国际科技合作的重要平台。“国际创新园绝对是一个平台,尤董带领的鸿博集团应该扮演的角色是平台领导者,事实上这个时代是平台为王的时代。”蔡妮娜如是评价。 蔡妮娜向我们介绍这个创新园:“我们有研发基地,有体验中心,有技术的中心,而后我们再有产业基地,还有孵化。我们用这个平台,实际上是在集聚海内外的、优质的,半导体这行业的资源,比如说我们引进来,研发孵化以后,送到我们的300亩的产业基地那去生产。” 蔡妮娜认为,鸿博之所以能得到这个机会,主要归功于尤玉仙的远见卓识。“国家还没有正式提出一带一路的时候,尤董已经沿着一带一路走出去了。现在鸿博依托福建自贸区,投身一带一路核心区的建设,国际创新园就是实现她的梦想。” 创新园对于尤玉仙来说的确有更大的意义。“我看到一些福州的一些企业,做到了5、6千万后就不做了,卖掉、厂房租给人家。我是想引领这些新的旧的企业,把国际的平台搭起来,然后让国际更加了解我们的中国。” 目前,鸿博集团已与白俄罗斯科技代表团签订了“福州国家半导体照明国际创新园科技合作框架协议”,尤玉仙还在不断招商引资,与美国、俄罗斯、白俄罗斯、以色列、新加坡等国家沟通联络。创新园建成后将集聚美国、俄罗斯、白俄罗斯、以色列等国家以及两岸三地的优势资源,引进国际先进管理理念和管理系统,打造海西一流的半导体产业基地。 未来预计项目建成后将引进海外高层次人才30人;承担5项国家重大科技攻关和专项;引入或建立2个国家级的联合创新重点实验室或工程技术中心;引进或重点建设10家以上的具有国际或国内技术领先水平的独立研发中心;到2020年实现100亿的产值规模。 铿锵玫瑰,谁说女子不如男 2010年,鸿博进军房地产,尤玉仙遇到了前所未有的挑战。 尤玉仙最欣赏法国巴黎,她经常乘船游览塞纳河,思考为什么这条河的文化底蕴那么深厚。尤玉仙在人民日报上发表言论,“闽江丝毫不亚于法国的塞纳河”。她用了8年的时间,在两届人大上一直呼吁:福州必须要建造出标志性建筑,闽江两岸要修起景观,要和文化结合在一起。尤玉仙的想法一开始得不到任何人的理解,甚至有房地产商轻视她,“一个做工业的根本就不懂房地产”。 “我一个弱女子就要做出点东西让你们看看”。尤玉仙下定决心要在闽江两岸建造精品的、福州地标式的建筑——梅岭观海。60公里的休息道,投资不下几十亿,这不是一个小数字。但尤玉仙与一般的地产商不同,她不讲求快速回收资金,不讲求低成本,她要将文化融合进自己的建筑中,要在福州留下百年后还让人们称赞的地产。“人生是短暂的,但你要留给社会的是什么”,尤玉仙说。 但是,正因为要做精品,尤玉仙遇到了困难。以往她做实体经济,管理起来都是非常规范,比如这个阶段要做什么事情,多长时间做完,做到什么程度,都会有一个规划。但是房地产行业不同,施工方不理解她的想法,也不按计划去做,“他们把我设计的东西偷偷改掉,这边做不到,那边做不到,要是让我来做,肯定更加漂亮”,尤玉仙略带遗憾地说。 在这个每个人都急功近利的时代,尤玉仙的想法确实与众不同。“我做这个房地产,不是为了钱”,她说,“从来没有做房地产的像我这样,我一个人的力量太渺小了,我希望能够有一点点影响、带动的效应。”
福州地标式的建筑——梅岭观海
▲福州地标式的建筑——梅岭观海


求贤若渴,内外兼顾揽英才 鸿博集团成立之初,是一家典型的家族企业,但随着它的发展,尤玉仙意识到仅仅依靠家族的人是不够的,她对人才的重视程度可谓到了痴狂的地步,她的先生曾经说她:“人家女人都是钱钱钱,你怎么张开眼睛就是人、人、人。” 蔡妮娜就是尤玉仙从外部聘任的高管,她主管人力资源和行政,对于尤玉仙对人才的渴求,她非常有感触:“现在公司的管理环境已经不是家族企业的环境了,尤董几乎都是交给职业经理人来运营。光电那边,你看总裁是新人,我是管理人力资源和行政,我们还有一些高管,事实上都不是她们家族的人,完全都是职业经理人。我觉得作为一个民营企业家,她能够尽力地摆脱家族的束缚,而在整个用人的方面,尽量地让职业经理人来发挥他最大的作用,这较之一般的企业家,很难得。” 在人力资源的提升上,不仅依靠外部招聘,尤玉仙也非常重视对员工的培训。2015年6月以来,鸿博在努力探索一种新的内部培训模式,每周一的例会上让中层的管理人员结合自己的工作实际总结管理中遇到的问题,提出解决方案,经过大家互动讨论以后付诸实施,经过两三个月之后,再“回头看”实施的效果如何。“这种培训方式达到了摸瓜顺藤,而不是顺藤摸瓜的目的。就是把发现问题、解决问题作为一个启动点,再顺着藤把事情给一步步地整编,科学化规范化制度化。”蔡妮娜向我们介绍。 好几个中层做的汇报都让蔡妮娜刮目相看。“我们一个副总,做了一个精益生产的‘回头看’,真的让我咋舌。他做得非常切实有效,而且目标很明确,既体现了针对性,又体现了协同性,还有可操作性,我觉得这可能是一个比较好的尝试吧。” 鸿博通过这样的内部培训,激发了管理层的潜能,同时提高了他们的忠诚度。“大家从理念上提升了,共识度更好了,他自己感觉到是我要做,而不是要我做。作为一个管理者,我该做些什么,我应该去怎么做,这很明了;他又做了,成效又出来了,他会意识到,原来不能埋头拉车不看路,这又有一个新的升华。” 尤玉仙的时间非常宝贵,在接受我们访谈的第二天一早,她还要飞去美国为国家创新园招商引资。她几乎全身心地投入到工作当中,甚至没有时间陪伴自己的家人。有一次她的女儿陪她见了一早上的客户,到中午时有些生气地跟她说:“我跟了你一整个早上,你竟然连十分钟都不给我。”说起她的女儿,尤玉仙既愧疚又幸福,“我们公司没人敢管我,只有我女儿敢。”这个风风火火的女强人终于露出了温柔的一面。 尽管访谈的时间匆匆过去,但我们也领略了这个“奇女子”与众不同的思想,仿佛窥到了她成功的必然。正如她所说,一切才刚刚开始,我们有理由相信,鸿博集团将在她的带领之下创造出一个又一个的奇迹。 上海EMBA www.shxmuemba.com 



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